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釘釘考勤助規范 工資改革助發展

《孟子》的《離婁章句上》提出:“不以規矩,不能成方圓; 師曠之聰,不以六律,不能正五音;堯舜之道,不以仁政,不能平治天下。”為了規范公司的考勤管理,提升考勤數據的統計效率,自5月6日我公司正式啟用釘釘考勤,該考勤支持手機打卡和刷臉打卡,不一定非得排隊去考勤機打卡,人性化的提升了打卡效率,也兼顧了沒有智能手機的老同志,配置了刷臉考勤,相較于指紋考勤機大大提升了識別率。自啟用該種考勤方式以來,每位職工都能規范自我,提高了自律性,考勤頻率也從原來的一天兩次變為了四次,員工也從開始的不太適應,到現在的順其自然。這次的釘釘打卡考勤制度的順利推行,充分體現出了我廠職工的執行力很強,也體現出了我公司管理水平不斷提升的決心。
目前,公司全體職工在公司兩級領導班子的帶領下思想上更加進步,工作上更加積極。工資薪酬改革的不斷推進,進一步強調了能者多勞,多勞多得,從多維度,多角度的去考核每一位員工的工作能力和工作結果,并且提供了專業技術和管理兩種晉升通道,讓每一位員工都有奔頭,薪資結構包含有專業等級升級、排名獎、管理服務提成、運營績效獎等等,此舉措將更能促進我們安鍛職工的主觀能動性的提高,各車間各部門聯動,大家共同推進和維護公司生產運行,整個公司一盤棋,這種種變化,讓我們工作更有使命感、榮辱感和幸福感;我們深信:企業與員工共同成長、健康的發展,員工明白“企業光榮我光榮,企業得益我受益”,堅持以最好的質量、最快的速度、最合理的價格為顧客提供更優質的產品和服務,我們公司定將在業界和客戶心中獲得良好的口碑。

[財務處呂晨供稿]

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